Влияние сообщества
В Helmer мы стремимся оказывать влияние на наши сообщества посредством волонтерской деятельности сотрудников. Сотрудников поощряют использовать свое время и талант для положительного влияния на дело или некоммерческую организацию, которыми они увлечены. Наша волонтерская программа, ориентированная на сотрудников, представляет собой платформу для совместной работы, которая помогает сотрудникам открывать для себя новые области, участвовать в них и развиваться в областях личной щедрости.
«В Helmer щедрость является частью культуры, а это означает, что вы найдете сотрудников, заинтересованных в том, чтобы отдать долг обществу. Мне удавалось вдохновлять людей помогать в обучении STEM малообеспеченной молодежи, и меня вдохновляли люди, борющиеся с бездомностью и неравенством в питании. Это замечательный цикл!»
- Рекс Конг, инженер-электрик
«Я считаю, что мы были созданы не только для себя. Я думаю, что все мы хотим жить в обществе и иметь чувство цели и смысла, выходящее за рамки нашей личной жизни. Один из лучших способов испытать это чувство общности — волонтерство. Helmer дает своим сотрудникам множество возможностей испытать это единство благодаря нашим многочисленным волонтерским инициативам и развитию культуры заботы. Я горжусь тем, что являюсь частью компании, которая видит ценность в помощи другим».
- Либби Харрис, торговый представитель
«Я люблю помогать людям и благодарен за все возможности здесь, в Helmer. В своей повседневной работе я помогаю нашим клиентам в их усилиях по спасению и улучшению жизни. Затем, благодаря различным благотворительным инициативам Хелмера, у меня появляется больше возможностей помочь обществу в целом».
- Мэтт Шафер, менеджер по техническому обслуживанию
Воздействие на молодежь
В Helmer мы осознаем ценность инвестиций в молодежь, особенно в тех, кто недостаточно обслуживается. Мы делаем это, привлекая партнеров из сообщества, которые разделяют нашу страсть к созданию возможностей. Мы сотрудничаем с ними, предлагая образовательный опыт, сервисные проекты и стажировки.
Сильные фьючерсы
Strong Futures — это сервисная кампания, организованная сотрудниками, призванная побудить сотрудников и их семьи к совместной работе для расширения возможностей детей и молодежи из групп риска. Мы призываем членов нашей команды принять меры, выбрав некоммерческую организацию, которая помогает детям или молодежи из групп риска, и служить вместе с другими членами команды Helmer, чтобы расширить возможности этих молодых людей. Кампания сосредоточена на трех областях: дошкольное образование, наставничество и выпускной. к карьерному переходу.
Дни карьеры
Дни карьеры Хелмера дают молодежи возможность познакомиться с каждым этапом производственного процесса вблизи. Студенты знакомятся с процессом проектирования, а затем имеют возможность увидеть, как производятся наши продукты. Они также взаимодействуют с профессионалами, которые проектируют, разрабатывают и создают наши продукты.
Глобальное воздействие
По данным Всемирной организации здравоохранения, из 112,5 миллионов донаций крови, собранных во всем мире, примерно половина собирается в странах с высоким уровнем дохода, где проживает 19% населения мира. Этот ограниченный доступ к безопасным и надежным источникам крови в большинстве стран мира делает очень многих уязвимыми перед смертью и болезнями, особенно матерей и их детей. Помимо сдачи крови на местах, мы также совместно работаем над тем, чтобы помочь наиболее уязвимым людям в мире получить доступ к безопасным и надежным источникам крови.
Инновационный доступ к крови
Хелмер является частью новой миссии по спасению жизней, которая доставляет кровь с помощью дронов в Африке. Роботизированная компания Zipline запускает в Руанде дроны, доставляющие кровь пациентам в отдаленные районы. Хелмер предоставляет оборудование для хранения крови в центре Zipline, обеспечивая безопасность крови.
Пожертвование продуктов
В рамках нашей программы «Охлади мир» мы безвозмездно передаем наше оборудование через стратегических партнеров по всему миру больницам, банкам крови и исследовательским университетам в странах с ограниченными ресурсами.
